日前，經(jīng)江蘇省專家評審、專家委員會審議，蘭豐環(huán)保公司總經(jīng)理范蘭被江蘇省委組織部評為江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對象。
省“333工程”是江蘇省委、省政府加強高層次人才隊伍建設(shè)，實施科教興省、人才強省戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的一項重要舉措。對入選對象，各相關(guān)單位將根據(jù)《江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)與管理暫行辦法》（蘇人才[2009]8號）的規(guī)定，落實好有關(guān)待遇，并從組織培訓(xùn)進(jìn)修、充分發(fā)揮作用等方面，切實加強培養(yǎng)與管理工作。自1997年開始，全省先后組織實施了四期“333工程”。
范蘭總經(jīng)理十分注重黨政方針、企業(yè)管理、產(chǎn)品技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)與研究，先后獲得五項發(fā)明專利、二十項實用新型專利授權(quán)。2010年，被評為“中國長三角十大新銳青商”，2013年，獲鹽都區(qū)“五一”勞動獎?wù)?。在自身素質(zhì)不斷提高的基礎(chǔ)上，范蘭總經(jīng)理注重人才培養(yǎng)，堅持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，以靈活的人才選拔機制，優(yōu)良的成長環(huán)境，高效的激勵機制，使公司成為人才集聚的高地，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展增添強勁的人才動力。