文化是根，文化是魂，文化的力量深深熔鑄在我們的凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力之中。隨著我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程的推進(jìn)，安全文化作為一種價(jià)值觀和“以人為本”的全新理念，必將進(jìn)一步得到高度的樹立和強(qiáng)化，必將呈現(xiàn)著時(shí)代的特色產(chǎn)生強(qiáng)大的精神推動(dòng)力，必將有利于形成安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。安全文化是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，沒有先進(jìn)的安全文化作基礎(chǔ)，沒有全民的安全素質(zhì)的提高，就不可能搞好安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)工作就會(huì)迷失前進(jìn)的方向。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。只有以理論為指導(dǎo)，以文化為基礎(chǔ)，才能實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，搞好安全生產(chǎn)。
我們蘭豐公司一直以來把安全作為一種至關(guān)重要的文化產(chǎn)物來大力宣傳，其目的是想把安全作為一種文化傳達(dá)給我們每一位職工，使職工能及時(shí)學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)最新的安全文件內(nèi)容和精神。我公司領(lǐng)導(dǎo)們?cè)诎踩顒?dòng)中，及時(shí)與職工一起對(duì)本單位和外單位的有關(guān)事故及出現(xiàn)的不安全現(xiàn)象進(jìn)行分析討論，分清事故原因及責(zé)任，起到了警示和防患于未然的作用。
另外領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)常深入一線，現(xiàn)場(chǎng)檢查各項(xiàng)安全措施到位情況及生產(chǎn)安全狀況，帶頭參加安全活動(dòng)，鼓勵(lì)職工暢所欲言，為職工提供輕松的安全活動(dòng)環(huán)境，這一切都在我們公司內(nèi)部潛移默化的形成了一種“人人講安全、人人學(xué)安全、人人保安全”的氛圍，這對(duì)提高企業(yè)的整體安全活動(dòng)水平起了較大的促進(jìn)作用。
安全工作是嚴(yán)肅的，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，要注重堅(jiān)持和積累，不能急于求成。任何事物都有其自身的發(fā)展變化規(guī)律，要實(shí)現(xiàn)從量變到質(zhì)變的飛躍，必須有足夠的積累，不可能期望通過幾次安全活動(dòng)就使所有職工的安全意識(shí)和技術(shù)水平有質(zhì)的飛躍，但每次安全活動(dòng)必須要有收獲，要注意學(xué)習(xí)、總結(jié)和積累，形成良好的安全風(fēng)氣，營(yíng)造企業(yè)的安全文化氛圍，同時(shí)把安全教育工作與職工的切身利益相結(jié)合，促使職工自覺遵守企業(yè)的安全規(guī)章制度。